时间:2023-12-18 15:23:41 点击:106
在人口红利的影响下,社会也迎来了“人才红利”期。高等教育不再是少数民族,主要大学的学生人数逐年增加。仅21年,大学毕业生人数就达到900多万,越来越多的学生涌入就业市场。在这种情况的影响下,本科学位也在不断“贬值”,普通高校毕业的学生都在受苦,很难找到合适的工作。所以为了摆脱现状,很多学生选择考研,希望通过提高学历来提升竞争力。如果您想报考研辅导班却又不知道选择哪个,小编建议大家可以参考下小编整理的考研培训机构排名!
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人力资源可以考研么?都考哪些科目?
人力资源管理可以考研。
研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。
人力资源管理的主干课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
扩展资料
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大。
就业前景:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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