时间:2023-12-13 12:13:45 点击:95
研究生毕业后,既可以从事教学科研相关工作,也可以直接考取公务员,还可以自主创业或进企业工作。相对于本科毕业生而言,研究生毕业后有更多的职业选择。无论是在从事教学科研工作上,还是在考公务员上,研究生学历都有很大的优势。有更多的职业选择,意味着今后的发展就会面临多种机会,就更有可能成为社会成功人士,这也是绝大多数人梦寐以求的梦想。
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人力资源可以考研么?都考哪些科目?
人力资源管理可以考研。
研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。
人力资源管理的主干课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
扩展资料
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大。
就业前景:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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