时间：2023-11-24 12:53:05 点击：101
在职场中，应届毕业生是指刚刚毕业的大学生，没有任何工作经验。他们给大企业注入新鲜血液和思想，但由于就业难的情况，默认为毕业后两年内的大学生都是应届毕业生。那么，什么条件下才算是应届毕业生呢？
首先，应届毕业生必须在毕业后的两年内找到工作。这是传统意义上的定义，也是大多数企业对应届毕业生的认可。在这两年的时间里，应届毕业生可以享受到更好的待遇。
其次，应届毕业生不能与任何单位签订就业协议。如果在这两年内与企业签订了就业协议，即使没有满两年，也不再被认定为应届生。因此，在找工作时，考生应尽量避免签订任何劳务合同，以保持应届毕业生的身份。
最后，应届毕业生的身份证以档案有效期为准。无论考生是否符合其他标准，最终还是以自己的档案为准。如果档案在两年内且没有签订合同记录，那么考生就是应届毕业生。但如果档案已经过了有效期，考生就不再是应届生。因此，考生必须清楚自己档案的情况，才能明确自己的身份。
总结起来，应届毕业生是指在毕业后的两年内找到工作，没有与任何单位签订就业协议，并且档案有效期内的大学生。只有符合这些条件的考生才能被认定为应届毕业生，享受相应的待遇。
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