时间：2023-11-20 11:45:07 点击：108
在考研四大的招聘流程中，每个四大公司都有不同的操作方法。然而，无论如何变化，考察英语、逻辑和数字等基本能力的笔试始终是一个重要环节。
首先，德勤的招聘流程包括四个步骤：网上申请、笔试、小组讨论和单面。安永和毕马威更加注重求职者的英语水平，而普华永道则采取笔面合一的方式。普华永道在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析、辩论和笔试。
在面试环节中，一面会涉及与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣和潜力。二面则会与合伙人面对面交流，主要考察求职者的兴趣、沟通能力和团队合作能力，这些都是“四大”择才的统一标准。
总体而言，考研四大的招聘流程包括网上申请、笔试、面试等环节。其中，英语水平、逻辑思维和团队合作能力是被重点考察的要素。对于想要进入四大工作的求职者来说，熟悉招聘流程、准备充分并展现自己的优势非常重要。
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